Stellen Sie sich ein Forschungsteam vor, das an der Entwicklung eines bahnbrechenden neuen Medikaments arbeitet. Ist es sinnvoll, dass nur eine Person die Leitung übernimmt, oder kann das Team durch die gemeinsame Nutzung von Wissen und Fähigkeiten bessere Ergebnisse erzielen? Was in der Wissenschaft funktioniert, lässt sich auch auf die Geschäftswelt übertragen.

Mitarbeiterengagement ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Engagierte Mitarbeitende sind nicht nur produktiver, sondern auch loyaler und tragen maßgeblich zur positiven Unternehmenskultur bei. Doch wie lässt sich das Engagement der Mitarbeitenden gezielt fördern? Folgend werden fünf zentrale Aspekte beleuchtet, die dazu beitragen können, das Engagement im Team zu steigern.

Führung 4.0 ist das Schlagwort, das den neuen Stil der Führung beschreibt, der notwendig ist, um Unternehmen erfolgreich durch die vierte industrielle Revolution und die neue Arbeitswelt zu navigieren. In diesem Blogpost beleuchten die Führungsexpert*innen von MONDAY.ROCKS, was Führung 4.0 ausmacht, warum es relevant ist und welche Herausforderungen es mit sich bringt.